简答： 新加坡就业准证（Employment Pass, EP）面向受雇于新加坡企业的外国专业、管理或技术人员，需达到薪资门槛并通过资格与互补性框架等评估。由雇主向人力部申请。EP 是工作准证，不是永居；符合条件可日后评估其他长期身份。
资料截至 2026 年 10 月。
主要条件是什么？
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 雇主 | 新加坡雇主申办 |
| 薪资 | 达年龄相关最低门槛 |
| 资格 | 学历与工作经验 |
| 框架 | 互补性与其他评估因素 |
| 家人 | 达标者可为家属申请相关准证 |
具体薪资以人力部现行为准。
与 GIP 如何选？
| 项目 | EP | GIP |
|---|---|---|
| 核心 | 受雇工作 | 投资＋营商纪录 |
| 结果 | 工作准证 | 永久居留 |
| 适合 | 已有新加坡聘书 | 大型企业主投资 |
详情见新加坡 GIP。
可以转永居吗？
在新工作与居住达一定条件后，可评估申请永久居民；非自动转换。
环傲的建议
先确认雇主是否理解薪资门槛与申请责任。申请由环傲内部专业移民团队处理。
可使用「移民计划配对」或联系顾问。
政策与行政实务可能调整，正式提交前请再次核对官方最新要求。
如需家庭路径排序，可向环傲顾问团队提供成员名单。
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本文为一般资料，并非法律／税务意见。