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计划解读 · 日本高度专门职(高度人才)签证 HSP

日本高度人才的家庭优待:配偶工作、携同父母及聘请家庭佣工

撰文:环傲移民顾问团队 · 审阅:Oscar Yip 叶晋轩,创办人及董事总经理

重点摘要

日本高度人才签证持有人的配偶可在日本工作,符合条件时可携同父母照顾子女,家庭年收较高者亦可聘请外籍家庭佣工。本文说明各项家庭优待的条件。

简答: 日本高度人才签证除了较快申请永住,还有三项家庭优待:配偶可在日本工作;符合条件时可携同父母照顾子女;家庭年收较高者可聘请外籍家庭佣工。

三项家庭优待

优待 主要条件
配偶工作 配偶可从事研究、教育、技术及人文知识等范畴的工作,毋须符合一般学历及经验要求
携同父母 照顾七岁以下子女或怀孕中的配偶;家庭年收 JPY 800 万以上;与申请人同住;只限申请人或配偶其中一方的父母
家庭佣工 家庭年收 JPY 1,000 万以上;一般可聘一名;须支付规定水平以上的工资

特别高度人才(J-Skip)的家庭佣工条件更宽,详见 J-Skip。

携同父母要留意

  • 子女年龄:以照顾七岁以下子女为主,子女超过七岁后,父母一般须另行安排身份。
  • 家庭年收:申请人及配偶合计。
  • 只限一方:只能携同申请人的父母或配偶的父母其中一方。

适合的家庭

  • 有年幼子女、夫妻都计划在日本工作的家庭。
  • 希望由父母协助照顾子女,暂时一家三代在日本生活。
  • 收入较高、希望聘请家庭佣工的家庭。

与其他计划比较

如希望父母长期同住,可比较其他可以携同父母的移民计划。

环傲的建议

申请前先计算家庭年收及子女年龄,规划父母在日本的时间。资料截至 2026 年 10 月,以出入国在留管理局最新规定为准。延伸阅读:高度人才积分怎样计算。

常见问题

高度人才的配偶可以在日本工作吗?

可以,配偶可从事研究、教育、技术等范畴的工作。

携同父母的条件是什么?

照顾七岁以下子女或怀孕中的配偶,家庭年收 JPY 800 万以上并同住。

可以聘请外籍家庭佣工吗?

家庭年收 JPY 1,000 万以上,符合条件一般可聘一名。

资料来源

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