简答： 特别高度人才制度（J-Skip）于 2023 年 4 月推出，毋须计算高度人才积分，只看学历或经验及年收。符合条件即可取得高度专门职签证，在日本一年后可申请永住，并享有比一般高度人才更多的优待。
J-Skip 条件
| 类别 | 例子 | 条件 |
|---|---|---|
| 高度学术研究 | 大学教授、研究人员 | 硕士或以上，或相关经验十年以上；年收 JPY 2,000 万以上 |
| 高度专门技术 | 企业工程师、专业人士 | 硕士或以上，或相关经验十年以上；年收 JPY 2,000 万以上 |
| 高度经营管理 | 企业经营者、管理层 | 经营或管理经验五年以上；年收 JPY 4,000 万以上 |
年收指在日本从事相关活动所得的报酬。
J-Skip 与一般高度人才比较
| 一般高度人才 | J-Skip | |
|---|---|---|
| 审核方式 | 积分 70 分以上 | 学历或经验加年收 |
| 申请永住 | 80 分一年、70 分三年 | 一年 |
| 高度专门职二号 | 一号三年后 | 一号一年后 |
| 家庭佣工 | 符合条件可聘一名 | 家庭年收 JPY 3,000 万以上可聘最多两名，毋须家庭情况条件 |
| 机场优先通道 | 不适用 | 主要机场可使用 |
适合谁？
- 年收很高、但未必能计足积分的资深专业人士或管理层。
- 不想准备大量积分证明文件的人士。
- 已在日本受聘，或获日本公司以高薪聘用的台湾及香港人才。
要留意
- 年收须由日本的雇主或业务支付，并提供证明。
- 取得永住后离开日本，须按规定申请再入国许可，详见日本永住者出境。
未符合 J-Skip 的人士，可按积分申请一般高度人才，详见高度人才积分怎样计算。资料截至 2026 年 10 月，以出入国在留管理局最新公布为准。