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計劃解讀 · 日本高度專門職(高度人才)簽證 HSP

日本高度人才的家庭優待:配偶工作、攜同父母及聘請家庭傭工

撰文:環傲移民顧問團隊 · 審閱:Oscar Yip 葉晉軒,創辦人及董事總經理

重點摘要

日本高度人才簽證持有人的配偶可在日本工作,符合條件時可攜同父母照顧子女,家庭年收較高者亦可聘請外籍家庭傭工。本文說明各項家庭優待的條件。

簡答: 日本高度人才簽證除了較快申請永住,還有三項家庭優待:配偶可在日本工作;符合條件時可攜同父母照顧子女;家庭年收較高者可聘請外籍家庭傭工。

三項家庭優待

優待 主要條件
配偶工作 配偶可從事研究、教育、技術及人文知識等範疇的工作,毋須符合一般學歷及經驗要求
攜同父母 照顧七歲以下子女或懷孕中的配偶;家庭年收 JPY 800 萬以上;與申請人同住;只限申請人或配偶其中一方的父母
家庭傭工 家庭年收 JPY 1,000 萬以上;一般可聘一名;須支付規定水平以上的工資

特別高度人才(J-Skip)的家庭傭工條件更寬,詳見 J-Skip。

攜同父母要留意

  • 子女年齡:以照顧七歲以下子女為主,子女超過七歲後,父母一般須另行安排身份。
  • 家庭年收:申請人及配偶合計。
  • 只限一方:只能攜同申請人的父母或配偶的父母其中一方。

適合的家庭

  • 有年幼子女、夫妻都計劃在日本工作的家庭。
  • 希望由父母協助照顧子女,暫時一家三代在日本生活。
  • 收入較高、希望聘請家庭傭工的家庭。

與其他計劃比較

如希望父母長期同住,可比較其他可以攜同父母的移民計劃。

環傲的建議

申請前先計算家庭年收及子女年齡,規劃父母在日本的時間。資料截至 2026 年 10 月,以出入國在留管理局最新規定為準。延伸閱讀:高度人才積分怎樣計算。

常見問題

高度人才的配偶可以在日本工作嗎?

可以,配偶可從事研究、教育、技術等範疇的工作。

攜同父母的條件是甚麼?

照顧七歲以下子女或懷孕中的配偶,家庭年收 JPY 800 萬以上並同住。

可以聘請外籍家庭傭工嗎?

家庭年收 JPY 1,000 萬以上,符合條件一般可聘一名。

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