简答： 澳大利亚 Subclass 186（雇主提名永居）要求澳大利亚雇主提名合资格职位。常见路径包括临时居留转永居流（TRS）、直接申请流（Direct Entry）与协议流（Labour Agreement）。获批即为永久签证。配偶与子女可作副申请人。
资料更新至 2026 年 10 月。
三条路径差在哪？
| 路径 | 典型前提 | 结果 |
|---|---|---|
| 临时转永居 | 已持 482 等并为同一雇主工作达年期 | 永久签证 |
| 直接申请 | 职业评估、英语与工作年资等 | 永久签证 |
| 协议流 | 雇主有劳动协议 | 永久签证 |
详情见澳大利亚雇主担保。
与 482、189／190 如何选？
已有澳大利亚雇主且目标一步永居：评估 186。需先入境工作：常见先 482 再转 186。分数高且职业在清单：可同步评估 189／190。
| 项目 | 186 | 482 | 189／190 |
|---|---|---|---|
| 结果 | 永久 | 临时 | 永久 |
| 雇主 | 需要 | 需要 | 不需要 |
可以带家人吗？
可以。配偶与子女通常可作为副申请人一并获永居。
环傲的建议
先确认雇主提名意愿、职位是否在可提名范围，以及英语与职业评估是否达标。申请由环傲内部专业移民团队处理。
可使用「移民计划配对」工具，或联系环傲顾问团队。
正式递交前，请再次核对官方网站与当局当期表格、费用与材料清单。
家庭成员年龄、婚姻与受养关系证明应与主申请人材料一并规划。
政策与行政实务可能调整，重大决定前应以书面官方文本为准。
如需比较多国路径，可向环傲顾问团队提供家庭成员与资金概况。
正式递交前，请再次核对官方网站与当局当期表格、费用与材料清单。
家庭成员年龄、婚姻与受养关系证明应与主申请人材料一并规划。
政策与行政实务可能调整，重大决定前应以书面官方文本为准。
如需比较多国路径，可向环傲顾问团队提供家庭成员与资金概况。
正式递交前，请再次核对官方网站与当局当期表格、费用与材料清单。
家庭成员年龄、婚姻与受养关系证明应与主申请人材料一并规划。
政策与行政实务可能调整，重大决定前应以书面官方文本为准。
如需比较多国路径，可向环傲顾问团队提供家庭成员与资金概况。
正式递交前，请再次核对官方网站与当局当期表格、费用与材料清单。
本文为一般资料，并非法律／税务意见。