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客户案例 · 美国 EB-3 非技术移民

核实雇主背景,经 EB-3 非技术移民全家赴美

撰文:环傲移民顾问团队 · 审阅:Oscar Yip 叶晋轩,创办人及董事总经理

重点摘要

罗女士的 EB-3 非技术移民申请经验:希望全家移居美国,让子女在美国成长。

背景

罗女士来自高雄,与丈夫及一名子女一同申请,希望全家移居美国,让子女在美国成长。

主要顾虑

担心美国雇主的背景及工作是否可靠。

我们的方案

替她核实雇主的背景,确认职位符合要求后才接受工作,并跟进劳工证、I-140 及排期。

过程及结果

约 4 年后全家取得绿卡,并赴美定居。

顾问点评

非技术移民的排期较长,选择可靠的雇主及如实说明时间表同样重要。

EB-3 非技术移民 申请流程

  1. 评估及配对雇主(取决于情况):确认雇主、职位及工作地点。
  2. 劳工证(PERM)(按劳工部进度):包括现行工资评定、招聘程序及递交劳工证。
  3. 递交 I-140(加急约 15 个工作日):劳工证获批后由雇主递交 I-140,可付费加急。
  4. 绿卡阶段(取决于排期):按排期递交 I-485 或经领事馆面谈。

您的情况适合吗?

每个家庭的背景及时间表都不同。如想了解类似方案是否适合您,欢迎预约环傲移民的免费咨询。

个案根据真实客户经历整理,姓名及部分细节已作修改以保障隐私。

了解更多:美国 EB-3 非技术移民

常见问题

为什么排期较长?

非技术类别每年名额较少,申请人数较多,等候时间一般较技术类别长,须以每月签证公告为准。

取得绿卡后必须为雇主工作吗?

申请时须真诚打算接受该职位,并在取得绿卡后履行工作。

子女可以一同取得绿卡吗?

可以。配偶及 21 岁以下未婚子女可作为附属申请人一同取得绿卡。《儿童身份保护法》(CSPA)在部分情况下可保护接近 21 岁的子女。

资料来源

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