简答： 香港优秀人才入境计划（QMAS）以成就计分制或综合计分制评估申请人，达标者可获赴港居留，以便在港工作或开业。计划无投资门槛，侧重学历、工作、语言、年龄、人才清单等要素。获批后续签需证明已在港建立联系；转永居一般仍须符合在港通常居住满七年等法例条件。
两套计分概念
| 计分制 | 适合对象 |
|---|---|
| 成就计分制 | 具备杰出成就（如重大奖项、行业顶尖认可） |
| 综合计分制 | 以学历、经验、语言、年龄、人才清单等累计分数 |
具体分数线、加分项与人才清单以入境处最新《计分制说明》为准，会不定期调整。
与高才通、专才、CIES
高才通（TTPS）按 A/B/C 类门槛，获批往往更快对表；专才需有雇主聘请；CIES 需大额净资产与投资。优才适合未达高才通硬门槛、但综合背景强、愿意接受甄选与较长审批的申请人。
续签实务
「获批后长期不在港」不利续签。应尽早建立雇佣、业务或家庭在港的实质记录。文件包括聘书、强积金、税务与住址等，视个案而定。
环傲的建议
先用现行计分表自测，并评估是否更应走高才通或专才。优才是甄选制，即使达分亦不保证获批。材料真实性优先，勿堆砌无法核验的奖项。
数字与条件以各国官方最新文本为准；政策可能调整，决策前应复核。
面试与补充材料
部分个案可能被要求面试或补充成就证明。应确保推荐信、业绩与公开记录一致，避免夸大。甄选结果受整体配额与政策导向影响，时间表需预留弹性。
正式决策前请以官方文本与合格专业意见为准。
家庭应预留文件认证与翻译时间，并在付款前确认退款与风险条款。
资料截至 2026 年 10 月。
本文为一般资料，并非法律／税务意见。详情见香港优秀人才入境计划。
选择前请核对入境处最新计分说明与配额安排。