簡答： **一般就業政策（GEP）**需要香港僱主擔保及真實職位，證明本地難以聘得合適人才。無需投資。首次年期視合約，續簽與受僱掛鉤；連續通常居住七年可申請永居。
與高才通分別
| GEP | 高才通 | |
|---|---|---|
| 僱主 | 必須先有 | 首次不需要 |
| 條件 | 職位、薪酬、本地招聘 | 年薪或名校 |
| 續簽 | 視僱傭 | 須受僱或業務 |
適合誰？
- 已有香港僱主聘用邀請
- 不符合高才通年薪／名校，但有專業職位
詳情可向入境處及顧問確認最新指引。
香港一般就業政策 GEP：僱主擔保工作簽證怎樣申請？
撰文：環傲移民顧問團隊 · 審閱：Oscar Yip 葉晉軒，創辦人及董事總經理
重點摘要
香港一般就業政策（GEP）由僱主擔保，適合已獲香港公司聘用的專業人士。無需投資，獲批後可在港工作，續簽視僱傭情況。本文說明條件、與高才通的分別及轉永居路徑。
常見問題
GEP 一定要有香港僱主嗎？
是，必須由僱主擔保。
可以轉高才通嗎？
若符合高才通條件，可另行評估申請。
多久可以申請永居？
連續通常居住七年後可申請。