Việt Nam
Hồng Kông
Đài LoanThẩm tra nhà tuyển dụng
Chúng tôi giúp bạn kiểm tra hoạt động kinh doanh và hồ sơ tuân thủ của nhà tuyển dụng bảo lãnh, để đảm bảo vị trí là có thật và mức lương đạt yêu cầu.
Visa lao động Hồng Kông
Hồng Kông – Chính sách Tuyển dụng Chung (GEP) / Chương trình Tiếp nhận Nhân tài Đại lục (ASMTP)
Người có chuyên môn được nhà tuyển dụng tại Hồng Kông nhận vào làm có thể xin visa lao động và đưa gia đình đi cùng.
Nội dung được Oscar Yip thẩm duyệt · Cập nhật tháng 10, 2026
Tổng quan chương trình
Lộ trình này dành cho người có chuyên môn đã nhận thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Hồng Kông. Chính sách Tuyển dụng Chung (GEP) áp dụng cho phần lớn người nộp đơn từ nước ngoài và Đài Loan; Chương trình Thu hút Nhân tài và Chuyên gia Đại lục (ASMTP) áp dụng cho cư dân Trung Quốc đại lục. Cả hai đều yêu cầu công việc phù hợp với học vấn và kinh nghiệm của bạn, mức lương nhìn chung tương đương mặt bằng thị trường.
Chưa chắc chương trình này có phù hợp nhất với bạn?
Đội ngũ chuyên môn riêng · Tiếng Phổ thông, tiếng Quảng Đông và tiếng Anh · Phản hồi trong vòng một ngày làm việc
Mức đầu tưKhông yêu cầu đầu tư
Thư mời làm việcBắt buộc, từ nhà tuyển dụng địa phương
Đối tượng phù hợpGEP: nước ngoài và Đài Loan; ASMTP: Trung Quốc đại lục
Gia đìnhVợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 18 tuổi
Tóm tắt
Bạn cần có thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Hồng Kông cho vị trí liên quan đến học vấn hoặc kinh nghiệm chuyên môn, với lương và phúc lợi nhìn chung tương đương mặt bằng thị trường. Thông thường cần có bằng đại học, hoặc bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm liên quan.
Lợi ích chính của GEP Hồng Kông
- Không giới hạn chỉ tiêu, mọi ngành nghềDiện chuyên gia theo GEP và ASMTP không giới hạn chỉ tiêu và không bị bó hẹp trong ngành nghề cụ thể nào.
- Tối đa ba năm cho lần cấp đầuThông thường bạn được cấp 36 tháng, hoặc bằng thời hạn hợp đồng lao động nếu ngắn hơn.
- Có kết quả trong khoảng bốn tuầnHồ sơ mới thường mất khoảng bốn tuần sau khi nộp đủ giấy tờ; hồ sơ gia hạn mất khoảng hai đến ba tuần.
- Đơn giản hơn với vị trí lương cao hoặc thuộc Danh sách Nhân tàiNếu mức lương từ HKD 2 triệu trở lên, hoặc vị trí nằm trong Danh sách Nhân tài, nhà tuyển dụng không cần chứng minh khó khăn trong tuyển dụng tại địa phương.
- Gia đình được làm việc và học tậpVợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 18 tuổi có thể đi cùng bạn dưới diện người phụ thuộc và được làm việc hoặc học tập tại Hồng Kông.
- Gia hạn dàiKhi bạn vẫn còn làm việc, việc gia hạn thường theo mô hình 3+2 năm; cộng với lần cấp đầu tiên, tổng cộng là bảy năm.
- Gia hạn 5 năm không ràng buộc cho người thu nhập caoSau hai năm làm việc và có thu nhập chịu thuế đạt 2 triệu HKD, bạn có thể được gia hạn 5 năm chỉ kèm điều kiện về thời hạn lưu trú; khi đổi việc, bạn chỉ cần thông báo.
- Thường trú sau 7 nămSau bảy năm thường xuyên cư trú liên tục, bạn có thể nộp đơn xin thường trú Hồng Kông kèm quyền cư ngụ (right of abode).
- Thuế thu nhập từ lương thấpThuế lương không bao giờ vượt mức thuế suất tiêu chuẩn: 15% trên 5 triệu HKD thu nhập ròng đầu tiên và 16% cho phần vượt trên; không đánh thuế lãi vốn.
Vì sao chọn Global Immigrate cho GEP Hồng Kông
- gia đình được chấp thuận
- 14+
- tỷ lệ chấp thuận
- 98%
- triển khai chương trình này từ năm
- 2018
Mạng lưới tuyển dụng của GI Group
GI Group có đội ngũ tuyển dụng riêng, giúp kết nối bạn với nhà tuyển dụng và vị trí phù hợp — không chỉ lo giấy tờ visa.
Đồng hành trọn gói từ xin visa đến gia hạn
Một đội ngũ duy nhất điều phối toàn bộ tiến trình — từ giấy tờ của nhà tuyển dụng, hồ sơ xin visa cho đến gia hạn và thường trú.
Chi phí rõ ràng, minh bạch
Mọi phí dịch vụ và chi phí bên thứ ba đều được liệt kê bằng văn bản trước khi bạn ký — không có khoản phí ẩn — và điều khoản hoàn phí được giải thích rõ ràng.
Yêu cầu
Người nộp hồ sơ thường cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Thư mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tại Hồng Kông
- Bằng đại học, hoặc trình độ chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp
- Vị trí công việc liên quan đến học vấn hoặc kinh nghiệm của bạn và khó tuyển được người tại địa phương
- Lương và phúc lợi nhìn chung ngang mặt bằng thị trường
Ba bảo đảm dành cho bạn
Hoàn lại toàn bộ phí dịch vụ nếu hồ sơ bị từ chối
Được ghi rõ trong hợp đồng dịch vụ: nếu hồ sơ của bạn bị từ chối, chúng tôi hoàn lại toàn bộ phí dịch vụ bạn đã thanh toán — hoặc bạn có thể chuyển sang một chương trình phù hợp khác mà không mất thêm phí.
Không thu thêm phí khi bổ sung giấy tờ hoặc nộp lại hồ sơ
Nếu cơ quan có thẩm quyền yêu cầu bổ sung giấy tờ, hoặc hồ sơ cần nộp lại, chúng tôi sẽ xử lý mà không thu thêm phí dịch vụ.
Chuyên gia thực hiện, phí cố định khi ký hợp đồng
Mọi hồ sơ đều do đội ngũ định cư chuyên nghiệp của chúng tôi chuẩn bị và rà soát. Phí dịch vụ được cố định ngay khi ký hợp đồng, không phát sinh thêm về sau.
Phí dịch vụ không bao gồm khoản đầu tư, lệ phí nhà nước và chi phí của bên thứ ba. Trường hợp hồ sơ bị từ chối do thông tin sai sự thật hoặc không đầy đủ, hoặc do người nộp đơn không hợp tác theo yêu cầu, sẽ không được hoàn phí. Điều khoản đầy đủ được quy định trong hợp đồng dịch vụ.
Tài liệu miễn phí về GEP Hồng Kông
Gồm yêu cầu, quy trình và thời gian, tổng quan chi phí cùng các câu hỏi thường gặp. Để lại thông tin, chúng tôi sẽ gửi tài liệu cho bạn.
Cảm ơn bạn — tài liệu đang được gửi đến hộp thư của bạn
Nếu không thấy email, bạn vui lòng kiểm tra thư mục spam. Chuyên viên tư vấn cũng có thể liên hệ để giải đáp thắc mắc của bạn về chương trình.
Quy trình nộp hồ sơ
- Xác nhận thư mời làm việcTùy nhà tuyển dụngNhận thư mời làm việc chính thức từ nhà tuyển dụng tại Hồng Kông.
- Chuẩn bị hồ sơ1–2 tuầnBạn và nhà tuyển dụng cùng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết.
- Nộp và xét duyệt hồ sơVài tuầnSở Di trú Hồng Kông xét duyệt hồ sơ.
- Nhập cảnh và gia hạnTheo thời hạn visaBắt đầu làm việc tại Hồng Kông và gia hạn khi đủ điều kiện.
Lộ trình đến thường trú và quốc tịch
- Visa cư trú Hồng KôngThường vài tuần
Visa lao động gắn với một công việc tại Hồng Kông; vợ/chồng và con dưới 18 tuổi có thể đi cùng theo diện người phụ thuộc.
Trong thời gian lưu trú theo diện nàyBạn phải làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh; muốn đổi việc phải được chấp thuận trước; Hồng Kông phải là nơi bạn cư trú thường xuyên trong suốt 7 năm — không quy định số ngày cụ thể, nhưng khi nộp hồ sơ PR, bạn phải giải trình mọi lần vắng mặt liên tục quá 6 tháng
- Thường trú Hồng KôngSau 7 năm thường xuyên cư trú liên tục
Nộp đơn xin thẻ căn cước thường trú Hồng Kông kèm quyền cư ngụ (right of abode); không cần gia hạn visa nữa. Hồng Kông không có quốc tịch riêng: công dân Trung Quốc có thường trú có thể xin hộ chiếu HKSAR, còn người mang quốc tịch khác phải xin nhập quốc tịch Trung Quốc trước, và việc xét duyệt rất nghiêm ngặt.
Duy trì tư cách thường trúCông dân Trung Quốc giữ được thường trú dù vắng mặt bao lâu; thường trú nhân không phải công dân Trung Quốc nếu rời Hồng Kông 36 tháng liên tục sẽ mất quyền cư ngụ và chuyển sang quyền nhập cảnh (right to land), nhưng vẫn được sống và làm việc tại Hồng Kông mà không cần visa
Thông tin chỉ mang tính tham khảo chung; yêu cầu tuân theo quy định mới nhất của từng quốc gia và có thể khác nhau tùy hoàn cảnh của bạn.
Câu chuyện khách hàng GEP Hồng Kông
Câu chuyện khách hàngNắm rõ các yêu cầu, và được chấp thuận theo ASMTP
Hành trình GEP Hồng Kông của chị Tin. Chị được một công ty Hồng Kông tuyển dụng và muốn sang Hồng Kông làm việc.
Đọc toàn bộ câu chuyệnCâu chuyện khách hàngXin chấp thuận trước khi đổi việc, sau đó đổi việc và gia hạn thuận lợiHành trình GEP Hồng Kông của anh Ho. Đang làm việc tại Hồng Kông thì anh nhận được lời mời từ một công ty khác.
Đọc toàn bộ câu chuyệnCâu chuyện khách hàngMột quản lý IT người Đài Loan được công ty Hồng Kông tuyển dụngHành trình GEP Hồng Kông của anh Su. Anh muốn phát triển sự nghiệp tại Hồng Kông.
Đọc toàn bộ câu chuyệnSo sánh với các lựa chọn khác: Hồng Kông
Xem tổng quan về Hồng Kông| Chương trình | Mức đầu tư | Tình trạng cư trú | Thời gian thông thường | Phù hợp nhất với |
|---|---|---|---|---|
| Hồng Kông – Chương trình Thu hút Nhân tài Hàng đầu (TTPS) | Không cần đầu tư hay thư mời làm việc | Cư trú (thường trú sau bảy năm) | Thường khoảng 4 tuần | Thu nhập hằng năm từ HKD 2.5 triệu trở lên, hoặc có bằng cấp từ trường đại học đủ điều kiện |
| Hồng Kông – Chương trình Nhập cư Nhân tài Chất lượng (QMAS) | Không cần đầu tư hay thư mời làm việc | Cư trú (thường trú sau bảy năm) | Tùy kết quả tuyển chọn; không công bố thời gian chính thức | Người có chuyên môn toàn diện nhưng không đủ điều kiện TTPS |
| Hồng Kông – Chính sách Tuyển dụng Chung (GEP) / Chương trình Tiếp nhận Nhân tài Đại lục (ASMTP)Chương trình này | Không cần đầu tư; cần có nhà tuyển dụng tại Hồng Kông | Cư trú (visa lao động) | Thường vài tuần | Người có chuyên môn đã được nhà tuyển dụng tại Hồng Kông nhận vào làm |
| Hồng Kông – Chương trình Nhập cư Đầu tư Vốn Mới (CIES) | HKD 30,000,000 | Cư trú (thường trú sau bảy năm) | Tùy kết quả thẩm định tài sản ròng và đầu tư | Cá nhân và gia đình có tài sản lớn |
Câu hỏi thường gặp về GEP Hồng Kông
Người Đài Loan nộp hồ sơ theo chương trình nào?
Người Đài Loan thường nộp hồ sơ theo Chính sách Tuyển dụng Chung (GEP); cư dân Trung Quốc đại lục nộp theo ASMTP.
Đổi việc có phải nộp hồ sơ lại không?
Muốn đổi nhà tuyển dụng, bạn thường phải được Sở Di trú chấp thuận trước.
Khi nào tôi có thể xin thường trú Hồng Kông?
Sau khi cư trú thường xuyên tại Hồng Kông liên tục bảy năm với tư cách lưu trú được công nhận, và xác lập Hồng Kông là nơi sinh sống lâu dài, bạn có thể nộp đơn xin thường trú Hồng Kông.
Nguồn tham khảo
GI GroupSau khi có tình trạng cư trú mới: thuế, thừa kế, giáo dục và bất động sản ở nước ngoài
Khám phá dịch vụ tập đoàn
Tình trạng cư trú thuế, cấu trúc tài sản và kế hoạch thừa kế của bạn cần được sắp xếp kỹ nhất trước khi chuyển đi. GI Group có thể hỗ trợ hoạch định thuế, quản lý và chuyển giao tài sản, việc học của con ở nước ngoài, cũng như mua nhà ở hoặc bất động sản đầu tư tại quốc gia mới.
Đặt lịch tư vấn
Chuyên viên tư vấn của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn — miễn phí và bảo mật.
Cảm ơn bạn — chúng tôi đã nhận được yêu cầu
Chuyên viên tư vấn sẽ liên hệ với bạn trong vòng một ngày làm việc.