Chuyển đến nội dung chính
Thành viên của GI Group
Hướng dẫn chương trình · Hồng Kông – Chính sách Tuyển dụng Chung (GEP) / Chương trình Tiếp nhận Nhân tài Đại lục (ASMTP)

Chính sách Lao động Tổng quát (GEP) / Chương trình Tiếp nhận Nhân tài Đại lục (ASMTP) của Hồng Kông năm 2026: Ai phù hợp, yêu cầu, thời gian và danh sách kiểm tra

Biên soạn: Đội ngũ tư vấn Global Immigrate · Thẩm định: Oscar Yip, Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành

Tóm tắt

Visa lao động Hồng Kông cho phép người có chuyên môn được nhà tuyển dụng Hồng Kông thuê nộp đơn làm việc tại đây: GEP cho ứng viên Đài Loan và nước ngoài, ASMTP cho cư dân đại lục.

Tóm tắt trong một câu

Visa lao động Hồng Kông cho phép người có chuyên môn được nhà tuyển dụng Hồng Kông thuê nộp đơn làm việc tại đây: Chính sách Lao động Tổng quát (General Employment Policy, GEP) cho ứng viên Đài Loan và nước ngoài, và ASMTP cho cư dân đại lục.

Ai phù hợp

  • Người có chuyên môn đã được nhà tuyển dụng Hồng Kông thuê
  • Người có bằng đại học hoặc bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm liên quan
  • Người muốn làm việc tại Hồng Kông và tích lũy nhiều năm cư trú

Ai có thể không phù hợp

  • Người chưa có nhà tuyển dụng tại Hồng Kông
  • Người có vị trí công việc không liên quan đến học vấn hoặc kinh nghiệm của mình

Yêu cầu chính

  • Thư mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Hồng Kông
  • Bằng đại học, hoặc bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm liên quan
  • Vị trí công việc liên quan đến học vấn hoặc kinh nghiệm của bạn và không dễ tuyển được người địa phương
  • Lương và phúc lợi nhìn chung ngang mặt bằng thị trường

Thời gian

Bước Thời gian Nội dung
Xác nhận thư mời làm việc Tùy nhà tuyển dụng Nhận thư mời từ nhà tuyển dụng Hồng Kông của bạn.
Chuẩn bị giấy tờ 1–2 tuần Bạn và nhà tuyển dụng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết.
Nộp và xử lý hồ sơ Vài tuần Sở Di trú xử lý hồ sơ.
Nhập cảnh và gia hạn Theo thời hạn visa Bắt đầu làm việc tại Hồng Kông và gia hạn khi đủ điều kiện.

Những quan niệm sai thường gặp

Quan niệm sai Thực tế
Đổi việc không cần báo Việc đổi nhà tuyển dụng nhìn chung cần được chấp thuận trước.
Mức lương nào cũng được Lương phải nhìn chung ngang mặt bằng thị trường.
Ứng viên Đài Loan nộp theo ASMTP Nhìn chung họ nộp theo Chính sách Lao động Tổng quát.

Danh sách kiểm tra trước khi nộp hồ sơ

  1. Xác nhận chương trình áp dụng (GEP hay ASMTP)
  2. Nhà tuyển dụng chuẩn bị bản mô tả công việc và chi tiết về lương
  3. Chuẩn bị chứng từ học vấn và kinh nghiệm làm việc
  4. Xin chấp thuận trước khi đổi việc

Lời khuyên của chúng tôi

Sự phối hợp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên là chìa khóa để visa lao động được xử lý suôn sẻ.

Hoàn cảnh và lộ trình của mỗi gia đình đều khác nhau, vì vậy hãy đặt lịch tư vấn miễn phí để chuyên viên đánh giá tình huống của bạn.

Tìm hiểu thêm: Chính sách Lao động Tổng quát (GEP) / Chương trình Tiếp nhận Nhân tài Đại lục (ASMTP) của Hồng Kông

Câu hỏi thường gặp

Hồ sơ được duyệt trong bao lâu?

Thường mất vài tuần.

Tôi có cần nhà tuyển dụng không?

Có, cần một nhà tuyển dụng tại địa phương.

Gia đình có thể đi cùng không?

Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 18 tuổi có thể nộp đơn với tư cách người phụ thuộc.

Tôi có thể xin thường trú không?

Sau bảy năm cư trú liên tục và xem Hồng Kông là nơi định cư của mình.

Nguồn tham khảo

Bài viết liên quan

Zalo
LINEWeChat

Chuyên viên tư vấn của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn — miễn phí và bảo mật.

* Bắt buộc

Chỉ cần trả lời vài câu hỏi ngắn để tìm ra những chương trình phù hợp nhất với bạn.