Việt Nam
Hồng Kông
Đài LoanVì sao cần chứng nhận lao động?
Trước khi bảo lãnh một nhân viên nước ngoài, nhà tuyển dụng Mỹ nhìn chung phải chứng minh với Bộ Lao động Mỹ rằng không có lao động Mỹ phù hợp — đó là PERM Labor Certification.
Các bước chính
| Bước | Nội dung |
|---|---|
| 1 | Xác định vị trí công việc và xin xác định mức lương hiện hành |
| 2 | Tuyển dụng theo quy định để chứng minh không có ứng viên Mỹ đủ điều kiện |
| 3 | Nộp hồ sơ chứng nhận lao động |
| 4 | Sau khi được chứng nhận, nhà tuyển dụng nộp đơn I-140 (có thể chọn xử lý nhanh) |
| 5 | Nộp hồ sơ xin thẻ xanh khi ngày ưu tiên của bạn đến lượt |
Diện nào cần PERM
| Diện | Có cần PERM? |
|---|---|
| EB-2 (thông thường) | Có |
| EB-3 có tay nghề và lao động phổ thông | Có |
| EB-2 NIW | Không |
| EB-1A | Không |
Lưu ý dành cho người nộp đơn
- Công việc phải là công việc lâu dài và toàn thời gian
- Nhà tuyển dụng phải có khả năng trả mức lương đã đề nghị
- Đổi nhà tuyển dụng trước khi nhận thẻ xanh nhìn chung đồng nghĩa với việc phải làm lại từ đầu
- Bạn phải thực sự có ý định làm việc cho bên bảo lãnh
Thời gian
Chứng nhận lao động gồm nhiều giai đoạn; thời gian xử lý theo tiến độ mới nhất của Bộ Lao động Mỹ, và tình trạng tồn đọng theo nơi sinh của bạn ảnh hưởng đến tổng thời gian của hồ sơ.