Việt Nam
Hồng Kông
Đài LoanTrả lời ngắn gọn: Trong bảng điểm Highly Skilled Professional của Nhật Bản, lương hằng năm được tính điểm theo nhóm tuổi—cùng một mức lương thì người trẻ tuổi hơn thường được nhiều điểm hơn. Với người nộp đơn từ Đài Loan và Hồng Kông, ngoài năng lực tiếng Nhật, vượt lên mức lương kế tiếp (ví dụ từ ¥6M lên ¥7–8M) là một trong những cách chủ động hiệu quả nhất để đạt 70 hoặc 80 điểm.
Điểm lương được tính như thế nào?
Bảng điểm chính thức cấp điểm theo mức lương hằng năm dự kiến và nhóm tuổi; lương càng cao điểm càng nhiều, và người trẻ có thể đạt điểm tốt ngay ở mức lương trung bình. Luôn dùng bảng điểm mới nhất của Immigration Services Agency (Cơ quan Dịch vụ Xuất nhập cảnh Nhật Bản); khi nộp hồ sơ hoặc đổi tư cách lưu trú, bạn phải chứng minh mức lương bằng hợp đồng, phiếu lương hoặc hồ sơ thuế. Các diện nghiên cứu, chuyên môn/kỹ thuật và quản lý kinh doanh có thể khác nhau đôi chút—hãy dùng đúng cột. Xem Visa Highly Skilled Professional (HSP) Nhật Bản.
Người từ Đài Loan và Hồng Kông có thể nâng điểm lương bằng cách nào
- Thương lượng khi nhận việc — tính ngược xem mức lương nào sẽ lấp đầy phần điểm còn thiếu.
- Đổi việc — chỉ có ích nếu vị trí mới vẫn thuộc một loại hoạt động của HSP và đưa bạn lên nhóm lương cao hơn; có thể cần đổi tư cách lưu trú.
- Thưởng và lương cơ bản — điểm cần cơ cấu thu nhập hằng năm có thể chứng minh được, không dựa vào gói thu nhập nói miệng.
- Kết hợp tiếng Nhật — điểm cộng N2/N1 (khoảng 10/15 điểm) thường nhanh hơn đợt tăng lương kế tiếp; hãy lên lịch cho cả hai.
Lương so với mốc 70 và 80 điểm
| Mục tiêu | Vai trò của lương |
|---|---|
| Vừa đủ 70 | Thường chỉ cần lên một nhóm lương hoặc có N2 |
| Hướng tới 80 (lộ trình PR khoảng 1 năm) | Thường cần cộng dồn lương + tiếng Nhật + học vấn |
| Giữ nguyên điểm | Giảm lương hoặc đổi việc có thể khiến tụt một nhóm—cần tính lại |
Khuyến nghị của Global Immigrate
Hãy đưa bảng điểm chính thức mới nhất vào phép tính, chia thành phần “đã chứng minh được ngay” và phần “có thể đạt trong sáu tháng”. Đừng chỉ dựa vào mức lương ghi trên giấy—hãy dùng bằng chứng mà cơ quan xuất nhập cảnh chấp nhận. Tính lại trước mỗi lần đổi việc để một đợt tăng lương nhỏ không khiến bạn mất mốc 70 điểm. Nếu mục tiêu là 80 điểm, hãy đẩy lương và JLPT theo cùng một lộ trình thời gian.
Dữ liệu cập nhật đến tháng 10, 2026. Chỉ là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý.