Tóm tắt: EB-3 lao động phổ thông (Other Workers) phù hợp với người không có bằng cấp, sẽ làm việc toàn thời gian cho một vị trí cụ thể tại Mỹ. Bạn cần được một doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh thông qua chứng nhận lao động (PERM). Vì mỗi năm chỉ có khoảng 10,000 visa, thời gian chờ thường lâu hơn so với EB-3 lao động có tay nghề.
Yêu cầu cơ bản
| Hạng mục | Yêu cầu |
|---|---|
| Học vấn | Không yêu cầu bằng cấp |
| Kinh nghiệm | Công việc cần dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm |
| Doanh nghiệp | Có việc làm toàn thời gian, lâu dài tại Mỹ và có khả năng trả lương |
| Mức lương | Tối thiểu bằng mức lương hiện hành do Bộ Lao động Hoa Kỳ quy định |
| Gia đình | Vợ/chồng và con dưới 21 tuổi cũng nhận thẻ xanh |
| Độ tuổi | Không giới hạn tuổi tối đa |
Các nhóm công việc thường gặp
Chăm sóc người cao tuổi và viện dưỡng lão, khách sạn và nhà hàng, chế biến thực phẩm, vệ sinh và kho vận; tùy theo nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
Các bước thực hiện
- Chứng nhận lao động (PERM): doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng tại Mỹ để chứng minh không có lao động Mỹ nào đủ điều kiện đảm nhận công việc — bước này có thể mất một năm hoặc hơn.
- I-140: doanh nghiệp nộp đơn bảo lãnh định cư.
- Thời gian chờ: theo dõi ngày của diện EB-3 Other Workers, cột “all other areas” trong Visa Bulletin.
- Visa định cư: thông thường là phỏng vấn tại AIT, sau đó bạn nhập cảnh và bắt đầu làm việc.
Những điểm cần tránh
- Phải thực sự đi làm: sau khi có thẻ xanh, bạn nên thực sự làm việc cho doanh nghiệp bảo lãnh.
- Doanh nghiệp bảo lãnh: hãy kiểm tra quy mô, tình hình tài chính và lịch sử bảo lãnh của doanh nghiệp.
- Chi phí: theo luật, một số chi phí chứng nhận lao động phải do doanh nghiệp chi trả — hãy cảnh giác với các khoản thu bất hợp lý.
- Thay đổi trong lúc chờ: nếu doanh nghiệp ngừng hoạt động, hồ sơ của bạn có thể bị ảnh hưởng.
So sánh với các lộ trình khác
Nếu có bằng cấp, bạn có thể cân nhắc EB-3 lao động có tay nghề; nếu có vốn và không muốn phụ thuộc vào doanh nghiệp, bạn có thể cân nhắc EB-5. Thông tin tính đến tháng 10, 2026.
