Việt Nam
Hồng Kông
Đài LoanVisa 482
Visa này thay thế visa TSS vào tháng 12, 2024. Các diện chính gồm:
- Core Skills: các nghề nằm trong Danh sách nghề kỹ năng cốt lõi (CSOL)
- Specialist Skills: các vị trí chuyên gia lương cao, xử lý nhanh hơn
- Labour Agreement: nhà tuyển dụng có thỏa thuận lao động với chính phủ
Ngưỡng thu nhập được điều chỉnh theo chỉ số vào mỗi tháng 7.
Chuyển sang thường trú 186
Sau hai năm làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh, nhà tuyển dụng có thể đề cử bạn xin thường trú qua diện chuyển tiếp 186, nhìn chung áp dụng nếu bạn dưới 45 tuổi. Thời gian làm việc cho các nhà tuyển dụng bảo lãnh khác nhau thường có thể được cộng dồn.
Người giữ hộ chiếu Hồng Kông
Người giữ hộ chiếu Đặc khu Hành chính Hồng Kông có thể được cấp visa 482 tối đa năm năm.
Tổng quan bảo lãnh lao động tại Úc
| Hạng mục | Chi tiết |
|---|---|
| Đầu tư | Không yêu cầu đầu tư |
| Bảo lãnh | Phải có nhà tuyển dụng Úc bảo lãnh bạn |
| Visa làm việc | Tối đa bốn năm (năm năm với người giữ hộ chiếu Hồng Kông) |
| Thường trú | Qua diện 186 sau hai năm làm việc |
Quy trình và thời gian nộp hồ sơ bảo lãnh lao động tại Úc
- Đánh giá và kết nối nhà tuyển dụng (Tùy trường hợp): Chúng tôi đánh giá nghề nghiệp, mức lương và kinh nghiệm của bạn, đồng thời xác nhận nhà tuyển dụng và vị trí công việc.
- Bảo lãnh và đề cử (Vài tháng): Nhà tuyển dụng nộp đơn để trở thành đơn vị bảo lãnh được phê duyệt và đề cử vị trí công việc.
- Hồ sơ visa 482 (Thường vài tháng): Nộp hồ sơ visa 482 và cùng gia đình sang Úc làm việc, sinh sống.
- Thường trú 186 (Sau hai năm làm việc): Sau hai năm làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh, bạn nộp hồ sơ xin thường trú qua diện chuyển tiếp 186.
Các yêu cầu chính của diện bảo lãnh lao động tại Úc
- Được một đơn vị bảo lãnh được phê duyệt của Úc đề cử vào vị trí toàn thời gian
- Mức lương đáp ứng ngưỡng thu nhập liên quan và mức lương thị trường (từ tháng 7, 2026, khoảng AUD 79,000 trở lên với diện Core Skills)
- Với diện Core Skills, nghề nghiệp phải nằm trong Danh sách nghề kỹ năng cốt lõi (CSOL)
- Ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc liên quan trong năm năm gần nhất
- Đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh, kỹ năng, sức khỏe và lý lịch
- Với thường trú 186: hai năm làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh, nhìn chung dưới 45 tuổi
Lợi ích chính của diện bảo lãnh lao động tại Úc
- Không yêu cầu đầu tư
- Sang Úc bằng visa làm việc trước, sau đó chuyển sang thường trú
- Vợ/chồng và con có thể đi cùng, và vợ/chồng được phép đi làm
- Người giữ hộ chiếu Hồng Kông có thể được cấp visa 482 tối đa năm năm
- Xử lý nhanh hơn ở diện Specialist Skills
Thêm câu hỏi về diện bảo lãnh lao động tại Úc
Visa 482 có dẫn thẳng đến thường trú không? Có. Sau hai năm làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh, nhà tuyển dụng có thể đề cử bạn xin thường trú qua diện chuyển tiếp của 186 Employer Nomination Scheme.
Đổi nhà tuyển dụng có ảnh hưởng đến hồ sơ của tôi không? Nhà tuyển dụng mới phải đề cử bạn lại. Theo quy định hiện hành, thời gian làm việc cho các nhà tuyển dụng bảo lãnh khác nhau nhìn chung có thể được cộng dồn vào hai năm cần có cho visa 186.
Bước tiếp theo
Hoàn cảnh, nguồn vốn và lộ trình của mỗi gia đình đều khác nhau. Các chuyên viên tư vấn của Global Immigrate có thể đánh giá miễn phí xem chương trình này có phù hợp với bạn hay không, đồng thời so sánh với các lựa chọn khác. Bạn cũng có thể yêu cầu nhận brochure đầy đủ của chương trình tại trang chương trình.
Tìm hiểu thêm: Định cư Úc diện bảo lãnh lao động (482 / 186)