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越南簡答： 某家庭由美國雇主完成 EB-3 的招聘、PERM 與 I-140。優先日期在全球配額下可用後，主申請人、配偶與子女經 NVC 交件、體檢與領事館面試，一次取得移民簽證並入境成為永久居民。
背景
職位與主申請人學歷／經驗匹配，PERM 招聘文件與 I-140 證據一致。家庭在啟動前確認子女未滿 21 歲、婚姻關係可證明，並理解海外路徑的時間與文件量。詳情見美國 EB-3 職業移民。
從排期到簽證的執行
優先日期確立後每月查公報；名額可用即全員準備出生、結婚、無犯罪等民事文件與翻譯。NVC 費用與表格一次完成；體檢在指定醫院進行。面試時職責、薪資與家庭關係回答與材料一致。
結果與啟示
全家獲簽入境。EB-3 可攜家屬，但雇主真實性與PERM 合規仍是前提；排期與子女年齡（CSPA）要一併管理。海外路徑完全可行，不必先有 H-1B。
案例重點
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 類別 | EB-3 |
| 路徑 | PERM → I-140 → NVC → 領事館 |
| 家屬 | 配偶及子女一次獲簽 |
| 結果 | 全家移民簽證／永居 |
環傲的建議
全家案件預留公證翻譯與體檢檔期。臨界年齡子女在 PERM／I-140 階段就做 CSPA 試算。與雇主保持溝通直到入境報到，避免職位在最後關頭生變。
資料截至 2026 年 10 月。本文為一般資料，並非法律意見。個別結果因案而異。