簡答： 陷入困境企業在符合虧損等法定定義時，EB-5 就業要求可包括保住現有崗位。定義嚴格，盡職與文件要求高。
EB-5 陷入困境企業概念
撰文：環傲移民顧問團隊 · 審閱：Oscar Yip 葉晉軒，創辦人及董事總經理
重點摘要
投資於符合定義的困境企業時，就業計算可含保有崗位。
常見問題
一般虧損公司都算嗎？
須符合具體法定測試。
比新企業容易？
不一定，證明保就業不易。
還要創造新崗位嗎？
視計算是否已達標。
撰文：環傲移民顧問團隊 · 審閱：Oscar Yip 葉晉軒，創辦人及董事總經理
投資於符合定義的困境企業時，就業計算可含保有崗位。
簡答： 陷入困境企業在符合虧損等法定定義時，EB-5 就業要求可包括保住現有崗位。定義嚴格，盡職與文件要求高。
須符合具體法定測試。
不一定，證明保就業不易。
視計算是否已達標。