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越南簡答： 新加坡就業準證（Employment Pass, EP）面向受僱於新加坡企業的外國專業、管理或技術人員，需達到薪資門檻並通過資格與互補性框架等評估。由僱主向人力部申請。EP 是工作準證，不是永居；符合條件可日後評估其他長期身份。
資料截至 2026 年 10 月。
主要條件是甚麼？
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 僱主 | 新加坡僱主申辦 |
| 薪資 | 達年齡相關最低門檻 |
| 資格 | 學歷與工作經驗 |
| 框架 | 互補性與其他評估因素 |
| 家人 | 達標者可為家屬申請相關準證 |
具體薪資以人力部現行為準。
與 GIP 如何選？
| 項目 | EP | GIP |
|---|---|---|
| 核心 | 受僱工作 | 投資＋營商紀錄 |
| 結果 | 工作準證 | 永久居留 |
| 適合 | 已有新加坡聘書 | 大型企業主投資 |
詳情見新加坡 GIP。
可以轉永居嗎？
在新工作與居住達一定條件後，可評估申請永久居民；非自動轉換。
環傲的建議
先確認僱主是否理解薪資門檻與申請責任。申請由環傲內部專業移民團隊處理。
可使用「移民計劃配對」或聯絡顧問。
政策與行政實務可能調整，正式提交前請再次核對官方最新要求。
如需家庭路徑排序，可向環傲顧問團隊提供成員名單。
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本文為一般資料，並非法律／稅務意見。