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計劃解讀 · 日本經營管理簽證 · 日本高度專門職(高度人才)簽證 HSP

日本經營管理簽證新規:日語 N2 要求怎樣符合?

撰文:環傲移民顧問團隊 · 審閱:Oscar Yip 葉晉軒,創辦人及董事總經理

重點摘要

自 2025 年 10 月起,日本經營管理簽證要求申請人或全職員工具備相等於日語能力試 N2 的日語能力。本文說明新規要求、符合日語要求的方法、過渡期及另一選擇。

新規要求(2025 年 10 月 16 日起)

項目 要求
資本金 JPY 3,000 萬
員工 至少一名全職員工
經驗或學歷 三年經營管理經驗,或碩士或以上學歷
日語 申請人或全職員工具備相等於日語能力試 N2(B2)的日語能力
商業計劃 須由合資格專業人士確認

符合日語要求的兩個方法

方法 說明
申請人本身具備 持 N2 或同等能力證明
聘請全職員工 聘請具 N2 程度的員工,例如日本國民或合資格居民

過渡期

現時持經營管理簽證者設有三年過渡期,須於 2028 年 10 月前符合新規。

另一選擇:高度人才經營管理類別

如同時符合高度人才(經營管理類別)的分數要求,可考慮以高度人才申請,享有較快的永住途徑。

規劃建議

  1. 評估本身日語能力,考慮是否應考。
  2. 如由員工符合要求,預先規劃聘請。
  3. 同時計算高度人才分數,比較兩個途徑。

常見問題

員工一定要是日本人嗎?

全職員工須為日本國民、永住者或持特定在留資格的人士。

資本金可以取回嗎?

資本金用於公司營運,視乎公司的經營情況。

家人可以同行嗎?

配偶及子女可一同前往日本。

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